コーポレートメッセージ
ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン(DEI)推進
ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン(DEI)推進
ローソンでは、DEIを経営戦略の一つに位置づけています。
ローソンは、従業員の多様性を推進し、
一人ひとりを公平に扱い、
違いを受け入れて、誰でも自分のアイデアを声に出し、
チャレンジできる企業を目指しています。
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