2024年11月25日
「PRIDE指標2024」において2年連続で最高位「ゴールド」を受賞
株式会社ローソンは、多様な人財が活躍する職場環境や体制づくりのため、LGBTQ+に関する施策を導入しています。
それらの取り組みが評価され、ローソンは、職場でのLGBTQ+に関する取り組み指標である「PRIDE指標2024」において、最高位である「ゴールド」を受賞しました。ローソンが「ゴールド」を受賞するのは2年連続で2回目です。
★詳細について、ニュースリリースはこちらへ
https://www.lawson.co.jp/company/news/detail/1495661_2504.html
★ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン（DE&I）推進の取り組みについて、詳しくはこちらへ
https://www.lawson.co.jp/company/activity/social/employee/
＜関連する重点課題： 働きやすく、働きがいのある環境の提供＞
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