2025年3月13日

株式会社ローソン（本社：東京都品川区、代表取締役 社長：竹増 貞信、以下「ローソン」）は、2025年4月度から、労働組合員の基本給を平均2.9％（7,870円）引き上げるベースアップを行い、制度昇給分と合わせて、組合員平均月額13,870円、5.1%アップすると労働組合に回答いたしました。ローソンの賃金引上げは、3年連続（※1）となります。また、初任給についても3年連続で引き上げを行い、2025年4月から入社する大学卒新入社員の初任給を12,000円アップさせます。

(※1) 2023年度：組合員平均月額12,800円、4.9%アップ、2024年度：組合員平均月額13,190円、5.0%アップ

ローソンは、月例賃金や初任給を引き上げ年収を継続的にアップさせることで、長引く物価高に対応し消費の活性化を喚起するとともに、社員の仕事へのモチベーションを高めて企業の収益向上につなげ、社会に貢献することを目指してまいります。


＜賃金アップ＞