2026年5月25日

株式会社ローソン（本社：東京都品川区、代表取締役 社長：竹増 貞信）は、多様な人財が活躍できる“マチ”を目指し、様々なLGBTQ＋施策を実施しています。
このたび、世界中でLGBTQ+の方々を含めた多様性を称え尊重する6月の「プライド月間」に合わせ、2026年5月26日（火）から全国のローソン店舗(※)で、性の多様性やLGBTQ＋の支援を意味するレインボーカラーをデザインした「からあげクン」パッケージを数量限定（約170万枚）で導入いたします。
　（※）事前に発注した約6,200店舗（「ナチュラルローソン」、「ローソンストア100」除く）

【導入するパッケージ画像】左から、「レギュラー」、「レッド」、「北海道チーズ」、「レモン味」　※税込288円

今回導入するパッケージは、複数の案の中からローソン社員の投票により決定した、「ありたい姿を自由に描く」をコンセプトにしたデザインです。当該パッケージのからあげクンの売上の一部を、LGBTQ＋を含むすべての人がありのままで学び・働き・暮らせる社会を目指して活動している「認定特定非営利活動法人ReBit」に寄付する予定です。

＜ご参考＞ローソンがこれまでに導入したLGBTQ+施策＞

・役員対象のコンプライアンス研修にて「LGBTと企業の対応」を実施（2017年2月実施）

・同性パートナー申請　（2023年5月～）

・LGBTQ+相談窓口　※FC加盟店の従業員の方も利用可能　（2023年5月～）

・社内通称使用の許可　（2023年5月～）

・ローソンAllyの導入　（2023年5月～）

・LGBTQ+に関しての理解の促進のためのセミナー　（2023年5月～）

・同性パートナーを配偶者として、各種人事制度・福利厚生の対象に拡大（2023年9月～）

・社内コミュニティ開設　（2023年9月～）

・LGBTQ+に関する企業の取組みを紹介するオンラインイベント参加　（2023年9月～）

・LGBTQ+に関するeラーニング　（2023年10月～）

・全社員対象の人権・ダイバーシティ研修でLGBTQ+に関する内容を実施（毎年10月実施）

・「Tokyo Pride」に有志の社員と家族で参加しパレード応援（2024年～）

・「LGBTQ+を映画で学ぼう」映画上映会&トークセッションを実施（2024年6月）

・レインボーカラーをデザインしたパッケージで「からあげクン」を販売（2024年5月～6月）

・レインボーTシャツを着用した「ローソンクルー♪あきこちゃん」のぬりえを公開（2025年6月～）

・第14回大学レインボーウィーク　ブリッジ・ラウンド・テーブル2026学生と企業の意見交換会に

LGBT-Allyプロジェクト企業として参加（2026年5月）

・LGBTQ＋を「多様性のひとつ」として気軽に語り合う交流会開催（2026年5月29日実施予定）

ローソンは、グループ理念「私たちは”みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」のもと、今後もダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン（DEI）を積極的に推進してまいります。