INTERNSHIP 26年卒ENTRY
26年卒ENTRY

#1

SV

もっとみんなに愛される
ローソンをつくっていきたい!

Career Path

2016

入社

東北営業部 青森西支店 店社員/店長

2018

東北営業部 東北ストアサポートチーム スタッフ

2019

東北営業部 秋田北支店 ASV /SV

2023

東北営業部 宮城南支店 SV

2024

現在

東北営業部 宮城中央支店 SV

SVとして現在、店舗の売上拡大やオーナーさんの収益確保のためのアドバイス・提案に携わっています。仕事ではオーナーさん一人ひとりの「業績を上げたい」や「地域の雇用を生み出し、守りたい」といった想いや経営者としての考えを細やかにヒアリングし、そこにマッチした具体的な施策を考え提案し、実現をサポートしています。

東北営業部 宮城中央支店
SV(スーパーバイザー)

傳田 風馬

2016年入社
経済学部 現代応用経済学科卒

ローソンで働くと決めた理由

アジアへの出店やビッグデータ活用に
取り組む企業姿勢に感じた将来性

大学では、アメリカ経済論のゼミに参加していたのですが、その中で無料経済システムに基づいた、フリービジネスについて研究したり、ゼミの仲間と障がい者スポーツを周知・理解してもらう活動などもしていました。就職活動では、自己分析により、「私のすべての原動力である、人から感謝されること、人の役に立てる仕事がしたい」との指針を明確化。そこから企業・業界研究を進める中で、お客さまにダイレクトに喜んでいただける小売業に注目。ローソンは、ちょうどその頃、アジアへの出店を強化していたこと、会員カードの情報をはじめとしたビッグデータのマーケティング活用にも積極的だったことから興味を持ちました。

一番のやりがいだったこと

地域を愛するオーナーの想いに
共感し、MOへの成長を支援

一番印象深いのは、あるオーナーさんがマネジメントオーナー=MOになっていただけたことですね。MOとは、地域に密着した多店舗経営を行い、ローソン本部とともに成長を目指す事業経営者として、より強いパートナーシップをもつローソン公式認定オーナーで、ローソン独自の仕組みです。私が担当したのは、MOを目指し、すでに7年近く挑戦していた秋田県のオーナーさんでした。その方は「人口が減り続けている秋田で今も住み続けている方々にもっと満足を提供したい。そして、店舗拡大により、地域に雇用を創出したい」との想いをお持ちでした。そこで私は売り場整備や店長さんをはじめとしたリーダー層の意識づくりを現場に行ってサポートし、改善。私にとっては丸3年、オーナーさんにとっては10年に及ぶ悲願を達成しました。

ローソンで叶えたい未来

皆さんから愛されるローソン実現のため、SV支援に取り組みたい

SVになって5年。私自身、多くの加盟店さん、お客さまをサポートし、一緒に成功や成長の喜びを共有してきました。とはいえ、関わってきた方、全員に満足していただけたとは言い切ることはできません。ですので、まだまだSVとして力をつけ、支援力を高めることは必要だと思っています。それと私一人がスキルアップするだけではダメだとも考えていて、将来的には、SVへの情報発信やさまざまな施策計画立案を行う後方支援部門で現場のSVをサポートしたいと思います。私や多くの現場SVの活躍により、もっとローソンが魅力的になり、今よりも多くの方に愛されるローソンを実現できたら最高です。

ローソンの好きなところは?

裁量権が大きく、風通しの良いところは、ローソンらしい社風で好きですね。若手が意見やアイデアを発信した場合、しっかり聞いてくれるのはもちろん、「なるほど。それ私もやってみるよ」と取り入れ、実践する、そんな柔軟な発想の先輩や上司がいるのは、すごいことだと思います。

入社前と後でギャップに
感じたことはありますか?

千葉出身で青森への配属となりましたが、家賃も会社から補助が出て、未知であった土地に住み働けることにワクワクした気持ちを持てたのは自分でも意外でした。

オフの日の過ごし方は?

知らない土地に住むということは貴重ですし、すごく新鮮。だから、休みの日は、今のうちに住んでいる宮城県の観光地や地元の人だけが知っているような居酒屋を開拓することを楽しんでいます。

学生の皆さんへ、一言メッセージ!

ローソンは認知度も高く安心感があり、研修もかなり手厚いです。またSVの仕事は経営者と接することが多いため、経営感覚を身につけることも可能。もちろん、社内には色んな仕事があるので、社内でジョブチェンジが可能なのは魅力ですよ。

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