2013年7月5日
仕事と家庭の両立を支援する企業として認定。新たに次世代認定マーク（くるみん）を取得
株式会社ローソンは「次世代育成支援対策推進法」に基づき、「仕事」と「家庭」の両立を支援する企業として東京労働局より認定され、2009年に次世代認定マーク（くるみん）を取得しています。
このたび、第３期「一般事業主行動計画」（2010年～2013年）に基づいた取り組みへの成果が認められ、新たに「次世代認定マーク（くるみん）」を取得しました。
2013年6月1日から、第４期「一般事業主行動計画」がスタートしました。今後も計画に基づき、継続して社員の「仕事」と「家庭」の両立を支援する環境整備への取り組みを進めていきます。
次世代認定マーク（くるみん）
第３期「一般事業主行動計画」 計画期間：２０１０年２月１日～２０１３年２月２８日
第４期「一般事業主行動計画」 計画期間：２０１３年６月１日～２０１５年５月３１日
